Сопровождение трудовых споров в суде

Согласно официальной статистике Верховного суда Российской Федерации трудовые споры составляют 26% от всего числа дел, рассматриваемых в судах. Подобный процент является весьма существенным по сравнению с иными категориями дел. Так, для сравнения, дела связанные с недвижимым имуществом составляют всего 11% от общего числа рассмотренных дел.

В подавляющем большинстве случаев инициаторами судебных разбирательств являются работники, выигрывающие более 65% от всех поданных ими заявлений.

Работодатели обращаются в суд значительно реже и, как правило с требованиям о взыскании убытков с работников.

Основными трудовыми спорами, рассматриваемыми судами в настоящее время являются:

- споры о взыскании убытков причиненных работодателю работником;
- споры, связанные с установлением факта трудовых отношений, в том числе если работник осуществлял свою деятельность неофициально;
- споры о взыскании с работодателя «серой» заработной платы;
- споры, вызванные незаконным увольнением и последующем восстановлением на работе;
- споры о признании отдельных записей в трудовой книжке недействительными;
- споры о взыскании выплат, полученных в связи с получением производственной травмы.

Подробнее о способах разрешения вашей конкретной ситуации, Вы можете проконсультироваться у специалистов компании «правовой город»