Юридическая компания «Правовой город»

Защита в суде

Защита прав потребителей

Сделки с недвижимостью

Земельные споры

Семейное право

Социальное право

Наследство

Семейные споры

Трудовые споры

Кредиты, ипотека

Автомобиль

Налоги

Уголовные дела

Блог


Гарантии прав работников при сокращении

Категория: Трудовое законодательство

02.10.2024

Одно из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя – сокращение. Трудовой кодекс предусматривает два вида сокращения: штатное и численное.

При сокращении штата под увольнение попадают целые должности или подразделения, а при численном сокращении под него могут попасть отдельные сотрудники.

При любом сокращении работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства. В случае нарушения процедуры работник вправе взыскать с работодателя все положенные ему денежные средства: оплату труда, компенсации и неустойки.

Процедура сокращения состоит из следующих этапов:
- издание приказа о сокращении;
- определение круга лиц, подпадающих под сокращение, уведомление их за два месяца до даты предстоящего увольнение.
- анализ возражений работников и оценки преимущественных прав работников остаться на работе;
- уведомление службы занятости и профсоюза, внесение данных в базу вакансий «Работа в России»;
- поиск подходящих вакансий для перевода сотрудников, оформление документов об увольнении, выплата положенных компенсаций.

Требования к приказу о сокращении законом не установлены, но он должен содержать обоснование принимаемого решения.

Под сокращение не могут попасть работники, находящиеся на больничном, либо в отпуске, в том числе в декретном, или отпуске по беременности и родам.
Преимуществами для оставления на работе при сокращении пользуются следующие категории работников:
- предпенсионеры – лица, которым до пенсии осталось менее пяти лет.
- многодетные или одинокие матери, если у них есть дети до трех лет, а у матери-одиночки – дети до 14 лет или ребенок с инвалидностью, не достигший 18 лет.
- единственный кормилец ребенка с инвалидностью или ребенка до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если второй родитель нигде не работает.
- несовершеннолетние, если на их сокращение не получено соглашение из трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.

При увольнении по сокращению работодатель обязан выплатить работнику:
- заработную плату за последний месяц работы;
- компенсацию за весь неиспользованный отпуск;
- компенсация в размере среднего заработка, за неотработанное время, если о предстоящем увольнении работника предупредили менее чем за два месяца, и он согласился на досрочное увольнение;
- компенсация в размере среднего заработка за один последующий месяц, предусмотренный для поиска нового рабочего места.

Если после сокращения не получилось устроиться на новую работу работнику положена выплата за последующий месяц.

В случае возникновения конфликтных ситуаций или споров по вопросу увольнения по причине сокращения специалисты компании «Правовой город» готовы проверить соблюдение требований законодательства и обеспечить квалифицированную юридическую защиту интересов сторон.

Звоните и мы придем к Вам на помощь!

Ещё статьи

Как взыскать неустойку по договору

Категория: Защита прав потребителей

 16.04.2025

Как зарегистрировать товарный знак

Категория: Юридические лица

 08.04.2025

Порядок получения компенсации за незаконное увольнение

Категория: Трудовое право

 04.04.2025

Как оформить договор займа между физлицами?

Категория: Гражданское право

 01.04.2025

Ответственность за нарушение строительных норм и правил

Категория: Уголовные дела

 28.03.2025

Как выйти из ООО?

Категория: Юридические лица

 21.03.2025

Оспаривание штрафов ГИБДД: подробная инструкция

Категория: Автомобиль

 17.03.2025

Особенности налогообложения при продаже недвижимости

Категория: Налоги

 17.03.2025

Как подать иск в суд?

Категория: Защита в суде

 13.03.2025

Как оформить права на самовольную постройку?

Категория: Земельное право

 07.03.2025

Что делать, если вызвали в качестве свидетеля?

Категория: Уголовные дела

 05.03.2025

Оформление ухода и опеки за пожилым человеком

Категория: Социальное право

 24.02.2025

Порядок признания права собственности

Категория: Защита в суде

 21.02.2025

Ответственность за нарушение условий договора

Категория: Защита в суде

 17.02.2025

Изъятие брошенных земельных участков в 2025 году

Категория: Земельное право

 11.02.2025

Самозапрет на оформление кредита в 2025 году

Категория: Кредиты

 06.02.2025

Может ли интернет-магазин повысить цену илиотменить мой заказ?

Категория: Защита прав потребителей

 03.02.2025

Не выплачивают деньги по решению суда. Индексация, проценты.

Категория: Защита в суде

 27.01.2025

Индексация пенсии в 2025 году

Категория: Социальное право

 21.01.2025

Изменения в зкаконах о долевом строительстве в 2025 году

Категория: Недвижимость

 17.01.2025

Имущественный налоговый вычет в 2025 году

Категория: Налоги

 14.01.2025

Вопрос:
Какие изменения ждут автомобилистов в 2025 году?

Категория: Автомобиль

 10.01.2025

Новые правила о тишине в Воронежской области с 2025 г.

Категория: Социальное право

 25.12.2024

С 13.01.2025 все договоры дарения недвижимости между физлицами нужно зваерять нотариально

Категория: Недвижимость

 23.12.2024

Как заствить должника по алиментам погасить долг?

Категория: Семейное право

 16.12.2024

Зачем забирать чеки в магазине?

Категория: Защита прав потребителей

 09.12.2024

Нужно ли везти неисправный товар для диагностики продавцу в другой город?

Категория: Защита прав потребителей

 06.12.2024

Моно ли взыскать разницу в цене, если из-за отказа продавца покупатель понес дополнительные расходы?

Категория: Защита прав потребителей

 02.12.2024

На судебных приставовповесят видеорегистраторы

Категория: Защита в суде

 19.11.2024

Запрет пропаганды чайлдфри уже близко

Категория: Социальное право

 14.11.2024

Увольнение по соглашению сторон

Категория: Трудовое законодательство

 12.11.2024

Как взыскивают долг по кредиту в суде?

Категория: Защита в суде

 21.10.2024

Как оформить дарственную на квартиру?

Категория: Жилищное право

 17.10.2024

Законодательные нюансы раздела имущества супругов

Категория: Семейное право

 14.10.2024

Как оспорить завещание?

Категория: Наследство

 09.10.2024

Как расторгнуть договор аренды?

Категория: Жилищное право

 07.10.2024

Компенсация за некачественные медицинские услуги

Категория: Защита прав потребителей

 30.09.2024

Как взыскивают штрафы с юридического лица за нарушениее ПДД?

Категория: Автомобиль

 20.09.2024

Можно ли взыскать алименты на ребенка после 18 лет?

Категория: Семейное право

 16.09.2024

Налоговый вычетна покупку жилья в 2024 году. Как получить и сколько?

Категория: Недвижимость

 10.09.2024

Остались вопросы?

Имя *
Номер телефона *

Наши контакты

Адрес:

г. Воронеж, ул. Урицкого, д. 128, помещение V

Часы работы:

Пн-Пт 9:00 - 18:00

Стационарный телефон:

Мобильный телефон:

Оставьте заявку на консультацию

Имя *
Номер телефона *